福利厚生

育児支援

産前産後休暇 出産予定6週間前~出産後8週間
子育て支援金 本人もしくは配偶者が出産した場合に支給
配偶者出産時の特別休暇 3日の特別休暇を取得可能
育児休業 子が満1歳に達するまで取得可能
看護休暇 小学校入学前まで年間最大10日取得可能
(子が小学校入学前まで)
育児時間 1日最大1時間取得可能
(子が満1歳に達するまで)
育児短時間勤務
※ファミリーサポート社員
一日6時間の短時間勤務
(子が満5歳に達するまで)
※育児や介護時の働き方の拡充を図る短時間勤務を活用する社員        

介護支援

介護休暇 年間最大10日取得可能
介護休業 介護対象者1人につき通算して最大1年
短時間勤務
※ファミリーサポート社員
1日6時間の短時間勤務
※育児や介護時の働き方の拡充を図る短時間勤務を活用する社員        

その他

特別有給休暇 本人の結婚、子の結婚、喪に服するとき、公務、災害時などの特別有給休暇を付与
慶弔見舞金 結婚祝い金、死傷病見舞金、災害見舞金、死亡弔慰金を支給
子育て支援金 出生および幼稚園、小学校、中学校、高等学校への入園・入学時に支援金を支給
人間ドック補助金 人間ドック受診時の補助金を支給
リフレッシュ援助金
リフレッシュ休暇
勤続10年、20年、30年に援助金を支給
有給休暇の連続取得を推進
バースデイ休暇
アニバーサリー休暇
誕生日、結婚記念日などに有給休暇の取得を推進
借り上げ社宅制度 条件を満たした場合、社宅を貸与
赴任支度料 赴任時に支度料を支給
確定拠出年金制度 退職金の一部を確定拠出年金制度で運用