社員の一日

-MR担当-

支店会議に出席するためオフィスに出社。仕事モードにスイッチ。普段は、直訪直帰で仕事をしています。

メール、スケジュールをチェックして訪問先で必要な書類を準備します。メールの返信は、レスポンスよく対応することを心がけています。

支店全体会議やチーム単位での会議は、月に２回ほど実施します。支店会議では、当社製品情報の知識を習得したり、当社医薬品をたくさんの先生や患者さまの治療に使っていただくために、どのような情報をどのようにお届けすることが必要なのかアプローチ方法を練ります。チーム会議では、チームリーダーを中心に担当病院の状況を報告し合い、共有します。若手であっても積極的な意見や考えを求められます。知識や理解不足による誤った発言や認識に対しては、先輩から丁寧な指導があります。情報はスピードが命です。日頃から速やかなホウレンソウ（報告・連絡・相談）を心がけています。 会議がない日は、医薬品卸や病院を訪問します。

医療機関への訪問や説明会の進め方については、先輩へ相談してアドバイス受けることが多いです。先輩には、病院での立ち振る舞いや、説明の仕方など、多岐にわたって相談をします。経験豊富な先輩からのアドバイスは、心強くとても参考になります。例えば先生方への説明方法も目的によって異なります。薬を処方いただいている先生には、効果や副作用のデータを重点的に説明します。初めの頃の説明会では教えられたとおりの製品説明しかできませんでした。最近では、先生が興味を持った話題を深堀りしたアプローチ方法、また先生方により理解いただくための自分なりのアレンジを加えるなど工夫をしています。

名古屋支店はオフィス街にあり、周辺には美味しくリーズナブルなお店がたくさんあります。昼食は、先輩と一緒にとることが多いです。　仕事以外のプライベートな会話もはずみます。

病院へは、会社から貸与されている自動車で移動します。担当する病院は大病院のため、当社の薬が関係する診療科は多数あります。たくさんの先生方に情報提供をするため、一日に訪問する病院は３軒程です。外来診療を終えた先生方と面談をしたり、時には製品プレゼンテーションを行います。 初めは緊張しましたが、最近では先生方から質問などお声がけをいただく機会も増え、やりがいを感じています。

訪問先から直接帰宅することがほとんどです。プロジェクターなどの機材を返却するために帰社し、そのまま報告書をまとめることもあります。

医薬品の適正な情報を伝えるため、医薬品や業界、法令などに関する知識のインプットが常に求められています。最新情報の入手はもちろん、訪問した際に先生から調べて欲しいと依頼されたことは、翌日以降の訪問時にご説明できるようにすぐに調べておくことを習慣づけています。情報が必要な場合には、社内の検索システムを利用したり、学術グループの方に依頼して入手します。

平日はインドア派ですが、週末には友達と海に日の出を見に行ったり、いちご狩りに行ったりしています。自分で予定を組みたてることで有給休暇もしっかりとれるので、ワークライフバランスはとりやすいと感じています。